Unternehmen brauchen heute mehr als Markenbotschaften – sie brauchen Menschen, die diese Botschaften verkörpern. Mitarbeitende, die sichtbar sind, stärken nicht nur die Marke, sondern auch Kultur, Recruiting und Vertrieb.

In diesem Vortrag zeigt Tomas Herzberger, wie Unternehmen Corporate Influencer strategisch aufbauen – ohne Authentizität zu verlieren. Mit klaren Beispielen, funktionierenden Modellen und konkreten Empfehlungen aus der Praxis.

Ideal für: Kommunikations- und HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Transformationsprojekte

Teilnehmende lernen:

• Was Corporate Influencer wirklich leisten können – und was nicht

• Wie der Dreiklang aus Company Page, C-Level und Mitarbeitenden funktioniert

• Wie Programme intern getragen, skalierbar aufgebaut und langfristig etabliert werden

• Welche Erfolgsfaktoren und Stolperfallen es zu beachten gilt

Nutzen für Ihr Unternehmen:
Mehr Sichtbarkeit, glaubwürdigeres Employer Branding, stärkere Mitarbeiterbindung – und eine Organisation, die nach innen wie außen Haltung zeigt.

LinkedIn ist längst mehr als ein Karriere-Netzwerk – es ist zur zentralen Bühne für Business, Branding und Beziehungen geworden. Wer hier sichtbar ist, gewinnt Reichweite, Talente und Kunden.

In diesem Vortrag zeigt Tomas Herzberger, wie Unternehmen LinkedIn strategisch für Recruiting, Vertrieb und Markenaufbau einsetzen – ohne leere Worthülsen, sondern mit System, Haltung und einem klaren Plan.

Ideal für: Marketing- und Kommunikationsverantwortliche, HR, Vertrieb, Social Media Teams

Teilnehmende lernen:

• Wie LinkedIn als Business-Plattform funktioniert – und wo die größten Chancen liegen

• Welche Inhalte wirklich wirken – und wie man sie effizient erstellt

• Wie Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmensseite zusammenspielen

• Was erfolgreiche Unternehmen anders machen – und wie man selbst loslegt

Nutzen für Ihr Unternehmen:
Mehr Sichtbarkeit bei relevanten Zielgruppen, höhere Attraktivität als Arbeitgeber und glaubwürdiger Vertrieb durch Inhalte, die Vertrauen schaffen.

Technologien verändern sich. Prozesse verändern sich. Menschen sollen sich mitverändern – aber wie gelingt das? Der Schlüssel liegt nicht in Tools oder Methoden, sondern im Mindset. Denn wer wachsen will, muss bereit sein, sich zu verändern.

In diesem Vortrag zeigt Tomas Herzberger, warum das Growth Mindset zum Erfolgsfaktor für Unternehmen im Wandel wird – und wie Führungskräfte und Teams es aktiv fördern können.

Ideal für:

Führungskräfte, HR, People & Culture, Projekt- und Transformationsteams

Teilnehmende lernen:

• Was ein Growth Mindset ausmacht – und wie es sich vom klassischen Denken unterscheidet

• Warum Haltung die Basis für Lernbereitschaft, Innovation und Zusammenarbeit ist

• Wie Unternehmen Veränderung ermöglichen, statt sie zu verordnen

• Praktische Tools und Impulse für den Alltag

Nutzen für Ihr Unternehmen:
Ein wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, das mit Veränderung souverän umgeht – statt sich davon blockieren zu lassen. Mehr Innovationskraft, Lernkultur und gemeinsame Verantwortung.

Menschen erinnern keine PowerPoint-Fakten – sie erinnern Geschichten. Ob in der Führung, im Vertrieb oder in der Kommunikation: Wer überzeugen will, muss klar und emotional erzählen können.

In diesem Vortrag zeigt Tomas Herzberger, wie Storytelling als strategisches Werkzeug funktioniert – jenseits von Buzzwords, mit Haltung und Substanz. Für alle, die Inhalte vermitteln wollen, die wirklich hängenbleiben.

Ideal für:

Kommunikation, HR, Marketing, Führungskräfte, Employer Branding

Teilnehmende lernen:

• Warum Storytelling wirkt – neurologisch, emotional und strategisch

• Wie man Inhalte strukturiert, die bewegen und überzeugen

• Welche Geschichten Vertrauen aufbauen – intern wie extern

• Praktische Story-Formate und Beispiele aus der Unternehmenspraxis

Nutzen für Ihr Unternehmen:
Kommunikation, die Klarheit schafft, Kultur transportiert und Menschen erreicht – statt an ihnen vorbeizureden.

Viele mittelständische Unternehmen überzeugen durch Substanz – aber nicht durch Sichtbarkeit. Wer wachsen, Fachkräfte gewinnen oder Vertrauen im Markt aufbauen will, braucht mehr als Qualität: eine klare, wiedererkennbare Positionierung.

In diesem Vortrag zeigt Tomas Herzberger, wie Hidden Champions zur Marke werden – auf LinkedIn und darüber hinaus. Mit einem strategischen Ansatz, der Wirkung erzielt, ohne aufgesetzt zu wirken.

Ideal für: Geschäftsführung, Marketing, HR, Employer Branding, Familienunternehmen

Teilnehmende lernen:

• Warum Marke kein Luxus, sondern ein Wachstumsfaktor ist

• Wie Positionierung, Identität und Sichtbarkeit zusammenhängen

• Wie LinkedIn zur Bühne für Mittelständler wird – mit Inhalten, die Vertrauen schaffen

• Welche konkreten Schritte intern auch ohne große Agentur möglich sind

Nutzen für Ihr Unternehmen:
Eine starke Außenwahrnehmung, die Talente anzieht, Kund:innen überzeugt und die DNA Ihres Unternehmens nach außen trägt – sichtbar, glaubwürdig und dauerhaft.